Mi az a munkáltatói márkaépítés, miért kell vele foglalkozni és milyen lépésekből áll? Mit kell másképp csinálni krízishelyzetben? Mutatjuk.

Mi az a munkáltatói márkaépítés, miért kell vele foglalkozni és milyen lépésekből áll? Mit kell másképp csinálni krízishelyzetben? Mutatjuk.
Gyermek születésekor nem csak az anyát illeti meg szabadság, hiszen attól függően mennyi gyermeket nevelnek, az apák is kapnak fizetett pótszabadságot. Cikkünkben összegyűjtöttük a tudnivalókat.
A legtöbb munkáltató figyelemmel követi és rögzíti, hogy munkavállalói mikor és mennyit dolgoznak. Cikkünben bemutatjuk, milyen a naprakész munkaidő nyilvántartás!
Miért fontos, hogy HR-esként a komfortzóna elhagyására ösztönözd a munkavállalókat? Milyen módszereket hívhatsz ehhez segítségül?
Hogyan válhat az új, ígéretes munkavállalóból elkötelezett csapattag az onboarding folyamat során?
Munkáltatóként figyelmet kell fordítani a munkavállalók biztonságérzetének növelésére. Ehhez jó eszközként szolgálhat egy jó ösztönzési rendszer. Ilyen a cafeteria rendszer.
Nehezen pótolható szaktudás, szétesett csapat, akár milliós költségek - a magas fluktuáció bizony jelentős mértékben alááshatja egy vállalat sikerét. Ugyan a már egy ideje tartó válsághelyzet rendületlenül gondoskodik arról, hogy a fluktuációnál fontosabb kérdések is...
Több száz pályázat - egy pozíció. A kihívás? Megtalálni a legígéretesebb jelölteket, ráadásul a lehető leggyorsabban. Ha pontosan tudod, mire kell odafigyelned egy motivációs levél átfutása közben, ez nem jelenthet problémát. Egy motivációs levél ugyanis rengeteg...
Fizetésemelés? Csocsóasztal? Ennyi elég is lenne a munkavállalói elkötelezettség növeléséhez?
Még a leglelkesebb kollégáid is kezdik elveszíteni motivációjukat home office alatt? 10 bevált tippünkkel újra motivált lehet a csapat!