Munkáltatói márkaépítés lépésről lépésre
Mi az a munkáltatói márkaépítés, miért kell vele foglalkozni és milyen lépésekből áll? Mit kell másképp csinálni krízishelyzetben? Mutatjuk.
Apasági szabadság 2021-ben
Gyermek születésekor nem csak az anyát illeti meg szabadság, hiszen attól függően mennyi gyermeket nevelnek, az apák is kapnak fizetett pótszabadságot. Cikkünkben összegyűjtöttük a tudnivalókat.
Munkaidő nyilvántartás – Vezesd szabályosan!
A legtöbb munkáltató figyelemmel követi és rögzíti, hogy munkavállalói mikor és mennyit dolgoznak. Cikkünben bemutatjuk, milyen a naprakész munkaidő nyilvántartás!
A komfortzóna elhagyása: kulcs a szakmai fejlődéshez?
Miért fontos, hogy HR-esként a komfortzóna elhagyására ösztönözd a munkavállalókat? Milyen módszereket hívhatsz ehhez segítségül?
Onboarding – Így lesz az ígéretes újoncból elkötelezett csapattag
Hogyan válhat az új, ígéretes munkavállalóból elkötelezett csapattag az onboarding folyamat során?
Cafeteria: Így alakul 2021-ben
Munkáltatóként figyelmet kell fordítani a munkavállalók biztonságérzetének növelésére. Ehhez jó eszközként szolgálhat egy jó ösztönzési rendszer. Ilyen a cafeteria rendszer.
Magas fluktuáció? Így veheted fel a kesztyűt ellene!
Nehezen pótolható szaktudás, szétesett csapat, akár milliós költségek - a magas fluktuáció bizony jelentős mértékben alááshatja egy vállalat...
Ígéretes jelöltet takar a motivációs levél? Így derítsd ki!
Több száz pályázat - egy pozíció. A kihívás? Megtalálni a legígéretesebb jelölteket, ráadásul a lehető leggyorsabban. Ha pontosan tudod, mire kell...
Munkavállalói elkötelezettség – Út az elégedettségtől a szenvedélyig
Fizetésemelés? Csocsóasztal? Ennyi elég is lenne a munkavállalói elkötelezettség növeléséhez?
